中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證簡介

　　隸屬于國家發(fā)展改革委員會的中國人力資源開發(fā)研究會在廣泛調(diào)查、專家論證的基礎(chǔ)上，根據(jù)中共中央《2001—2005年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》（中發(fā)［2001］4號）、《2002—2005全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、教育部《中華人民共和國職業(yè)教育法》及中組部《關(guān)于加強和改進企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的意見》的指示精神，決定會同有關(guān)權(quán)威機構(gòu)開展“中國職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)、考試和認證”工作。

　　建立中國職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)認證（Chinese Professional Manager Qualification Authentication簡稱CPMQA）體系，就是要全面整合我國工商管理界的中國職業(yè)經(jīng)理人資源，以市場為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，為努力提高我國工商企業(yè)的整體素質(zhì)和國際競爭力服務(wù)，努力建設(shè)一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理知識和現(xiàn)代科技專業(yè)知識、經(jīng)營管理能力強的中國職業(yè)經(jīng)理人隊伍，努力探索工商業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)與選拔、推薦、使用管理和監(jiān)督相結(jié)合的有效途徑；以務(wù)實、創(chuàng)新的精神，加強培訓(xùn)及資格認證工作的科學(xué)化、制度化和法制化建設(shè)，逐步實行職業(yè)資格制度，加緊研究制定資格認證標準和市場準入規(guī)則。參照國際慣例探索建立符合中國工商企業(yè)發(fā)展的中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證體系，推動我國職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展，促進中國職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)水平的提升和職業(yè)價值的提高。

　　中國職業(yè)經(jīng)理人資格由職業(yè)道德、知識、能力和績效四個要素構(gòu)成資格評價體系。職業(yè)道德和績效在體系中為通用要素，職業(yè)知識和能力要求根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理職能分為四個級別：初級（預(yù)備級）、中級、高級、特級，以此提升中國職業(yè)經(jīng)理人資格的手段和方式。