第三期人力資源師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)招生簡章
一、 項(xiàng)目背景
隨著我國改革的不斷深入和全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，越來越多的外國企業(yè)進(jìn)入國內(nèi)市場，同時，我國的企業(yè)也紛紛走出國門，在境外進(jìn)行投資經(jīng)營。經(jīng)濟(jì)的全球化使我國企業(yè)在國內(nèi)就面臨著國際市場的競爭，而企業(yè)的國際化要在國外直接參與國際競爭。只有重視國際人力資源培養(yǎng)、管理，通過建設(shè)完善的國際人力資源體系，綜合運(yùn)用招聘、培訓(xùn)、績效管理、激勵等方法，才能有效地調(diào)動和激發(fā)來自不同國家或地區(qū)員工的積極性、創(chuàng)造性和責(zé)任感，才能更好地滿足客戶的需求，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。為加強(qiáng)對國際人力資源管理人員的培訓(xùn),中國國際經(jīng)濟(jì)科技法律人才學(xué)會決定在全國外經(jīng)外貿(mào)領(lǐng)域開展國際人力資源管理人員資格培訓(xùn)認(rèn)證工作。
國際人力資源管理職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證工作，是通過在各地設(shè)立“培訓(xùn)工作站”建立全國培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)，按照統(tǒng)一規(guī)范和要求，開展培訓(xùn)和認(rèn)證組織工作。我單位是經(jīng)過全國外貿(mào)職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證辦公室審定授權(quán)的南通地區(qū)唯一的培訓(xùn)工作站。
二、培訓(xùn)對象和等級
國際人力資源管理人員資格培訓(xùn)認(rèn)證對象是在各類開展國際業(yè)務(wù)的企業(yè)、跨國企業(yè)或雇用我國港澳臺及外籍人員在國內(nèi)工作的企業(yè)中從事人力資源管理，包含員工招募、員工培訓(xùn)、考核體系建設(shè)、跨文化組織管理等活動的人員，或準(zhǔn)備從事這方面工作的人員。國際人力資源管理人員分為三個等級：高級國際人力資源管理員、助理國際人力資源師和國際人力資源師。
三、申報(bào)條件
（一）高級國際人力資源管理員
具備下列條件者，可申報(bào)全國高級國際人力資源管理員資格培訓(xùn)認(rèn)證：
中專學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）助理國際人力資源師
具備下列條件之一者，可申報(bào)助理國際人力資源師資格培訓(xùn)認(rèn)證：
1、大專院校應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、中專以上學(xué)歷，從事人力資源管理工作兩年以上。
（三）國際人力資源師
具備下列條件之一者，可申報(bào)國際人力資源師資格培訓(xùn)認(rèn)證：
1、具有大專以上學(xué)歷且從事人力資源管理或企業(yè)經(jīng)營管理工作兩年以上；
2、具有本科（或同等學(xué)力）學(xué)歷（含大四學(xué)生）、人力資源管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)者；
3、具有碩士學(xué)位且從事人力資源管理或企業(yè)經(jīng)營管理工作半年以上；
4、取得“高級人力資源員資格證書”后從事人力資源管理工作三年以上；
5、取得“助理人力資源師資格證書”后從事人力資源管理工作一年以上。
四、培訓(xùn)要求
1、 報(bào)名時須交報(bào)名費(fèi)50元，身份證復(fù)印件、學(xué)歷文憑復(fù)印件各三份，小二寸照片六張，填寫培訓(xùn)學(xué)員登記表，同時預(yù)交教材費(fèi)50元。
凡申報(bào)國際人力資源師培訓(xùn)的學(xué)員（員級、助理級除外），除填寫規(guī)定的考試報(bào)名表等證件外，必須提交能代表本人職業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的工作總結(jié)兩篇或?qū)W術(shù)論文（地市級以上刊物發(fā)表）一篇，并由所在單位出具證明。全國外貿(mào)職業(yè)資格認(rèn)證辦公室對學(xué)員提供的材料確認(rèn)其職業(yè)能力分值后，正式通知取得考試報(bào)名資格。
2、 培訓(xùn)學(xué)時：40學(xué)時
3、 員級、助理級培訓(xùn)費(fèi)：1600元；在校生800元�？荚囌J(rèn)證費(fèi)360元（含教材費(fèi)）。
中級培訓(xùn)費(fèi)：2100元，在校生1050元�？荚囌J(rèn)證費(fèi)520元（含教材費(fèi)）。
4、 2008年1月開始，每周星期日上課。上課地點(diǎn)：南通市區(qū)。
5、選聘優(yōu)秀的高校教師和有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員上課。
五、考核方式
1、按照《全國國際人力資源管理人員考核綱要》要求組織復(fù)習(xí)考試；
2、實(shí)行統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試。
3、考試時間：2008年4月29日，南通地區(qū)單獨(dú)設(shè)立考點(diǎn)。
六、證書管理
對符合報(bào)考條件并經(jīng)培訓(xùn)認(rèn)證合格者，頒發(fā)國際人力資源管理師資格證書。資格證書由發(fā)證機(jī)構(gòu)全國外貿(mào)職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證辦公室統(tǒng)一編號、發(fā)放，并建立證書查詢系統(tǒng)，為用人單位和持證人員提供查詢服務(wù)。
國際注冊認(rèn)證的接軌方式
美國管理認(rèn)證協(xié)會（USAMCA）從認(rèn)證項(xiàng)目的全面化、認(rèn)證人員的全方位素質(zhì)合成化、認(rèn)證管理的系統(tǒng)化，代表著當(dāng)今職業(yè)資格認(rèn)證的國際水準(zhǔn)，具有權(quán)威性和代表性，在全球眾多知名企業(yè)中享有很高盛譽(yù)，得到了各WTO成員國之間的承認(rèn)和青睞。國內(nèi)外知名企業(yè)家、經(jīng)理人、媒體記者、專家、教授、外國在華工作人員都踴躍參加了在國內(nèi)組織的國際資格認(rèn)證，形成國際認(rèn)證的知名品牌。尤其是國際注冊人力資源師資格的培訓(xùn)認(rèn)證，已經(jīng)受到國內(nèi)外業(yè)界的廣泛關(guān)注和重視
依據(jù)世貿(mào)協(xié)議關(guān)于加快國際化人才開發(fā)培養(yǎng)的要求，貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于2002-2005年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，盡快提高執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)與國際水準(zhǔn),使從業(yè)人員的職業(yè)資格與國際接軌、適應(yīng)持證上崗、挑戰(zhàn)高薪高職的要求。對照申報(bào)條件、個人簡歷、培訓(xùn)考試情況、工作業(yè)績、案例論文等既定標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn)，通過綜合評審鑒定，即可獲得注冊國際人力資源師的任職資格。對社會公認(rèn)的專家級人才，依據(jù)個人和單位提交的推薦材料，及網(wǎng)上測評結(jié)果，可晉升特級資格。
一、國際注冊人力資源師資格評審的基本要求：
1、必須具備下列條件之一：
1） 具有國際人力資源師資格一年以上；
2） 具有國際人力資源師資格和碩士以上學(xué)位；
3） 具有國際人力資源師資格、外語水平六級以上；
4） 具有國際人力資源師資格、公開發(fā)表外語專業(yè)論文一篇；
5） 具有國際人力資源師資格、工作三年以上的管理工作骨干。
2、提交人力資源管理方面的專業(yè)論文一篇（3000字左右）；
3、參加授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的國際人力資源師培訓(xùn)規(guī)定課時40節(jié)以上。
二、 專家評審合格后，根據(jù)學(xué)員申請，協(xié)助辦理人事部全國人才流動中心頒發(fā)的“人才誠信檔案證明書”。
三、 測評由中華人民共和國人事部頒發(fā)職業(yè)能力測評證書。并分別登錄注冊在人事部主辦的中國國家人才網(wǎng)和美國管理認(rèn)證協(xié)會主辦的網(wǎng)站，注冊人員享受網(wǎng)上免費(fèi)查詢，同時，符合條件的可以申請加入人事部全國企業(yè)經(jīng)營人才庫，并頒發(fā)證書。
四、 專家鑒定、認(rèn)證證書費(fèi)合計(jì)860元。
五、 超植優(yōu)惠：同時進(jìn)行勞動和社會保障部國家職業(yè)技能二級、三級培訓(xùn)、代理報(bào)名。
(只收考試認(rèn)證費(fèi)、教材費(fèi))
聯(lián)眾教育培訓(xùn)處 2007年10月26日
報(bào)名地址：南通市躍龍路38號 國際大廈 319室（電視塔南側(cè)100米）。
聯(lián)系電話： 85321891 單老師 13862960755
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