2012年江蘇省南通人力資源管理師的報(bào)考條件進(jìn)行了改革，其中也吐露出了學(xué)歷的重要性請廣大參加2012年南通地區(qū)的人力資源管理師的考試注意了，
報(bào)考條件
（一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（二）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；
5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
考試介紹
根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗。
職業(yè)等級
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級，分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。
培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用及考試時(shí)間
1、四級：學(xué)費(fèi)1000元、教材費(fèi)、考試費(fèi)另收
三級：學(xué)費(fèi)1215元，教材費(fèi)、考試費(fèi)另收
二級：學(xué)費(fèi)2115 元，教材費(fèi)、考試費(fèi)另收
2、考試時(shí)間：：每年兩次國家統(tǒng)考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
3、培訓(xùn)內(nèi)容：
基礎(chǔ)知識：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理
專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理
現(xiàn)在報(bào)名可以享有以下優(yōu)惠
☆ 一期課出勤率達(dá)到80%以上，一期不過，下次免費(fèi)重學(xué)；
☆ 提供授課教師的講課課件、人力資源管理人員職業(yè)資格考試的輔導(dǎo)材料；
☆ 我校學(xué)員取得職業(yè)資格證書的學(xué)員，參加升級考試者，可減免培訓(xùn)費(fèi)30%；
☆ 免費(fèi)加入即將成立的長三角HR俱樂部，積累經(jīng)驗(yàn)和增加人脈。
招生對象：在崗，但未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，也無資格證書者；希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學(xué)生
報(bào)名地址
學(xué)校地址1：人民東路8號王府大廈麒玉樓300（人民東路與濠東路交叉口，家樂福旁）
學(xué)校地址2：人民東路8號王府大廈麒玉樓400（人民東路與濠東路交叉口，家樂福旁）
公交線路
線路一：3路、4路、6路、101路十字街下，往東500米。
線路二：22路、B22路、36路、55路、101路交巡警支隊(duì)下，向南200米。
線路三：5路、12路、40路藍(lán)印花布館下。
線路四：4路、5路、6路、10路、22路、36路、301路友誼公交停車場下，向西走100米。
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